A relação entre o mundo do trabalho e as diferentes tecnologias evidencia os debates sobre a proteção dos trabalhadores e o valor do trabalho na era da web 3.0.

Esse debate traz à tona questões como a regulação das relações de trabalho, a privacidade e proteção de dados pessoais dos trabalhadores e a construção de identidades no Metaverso, incluindo o uso de avatares. Embora o Metaverso seja um ambiente digital imersivo e realista, é importante lembrar que suas bases estão ancoradas no mundo físico, sendo alimentado e estruturado por máquinas e pessoas.

Em razão disso, dilemas regulatórios sobre as relações trabalhistas são ampliados diante das peculiaridades da natureza da atividade trabalhista na web 3.0. É preciso avaliar, assim, se o arcabouço legal trabalhista brasileiro encabeçado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) está adaptado às inovações tecnológicas que desafiam a definição jurídica da relação empregatícia e do trabalho autônomo.

Para enfrentar preliminarmente algumas destas questões, está no ar o relatório “Metaverso e Trabalho”, escrito por Fabricio Barili e Marcos Oliveira, como parte do projeto “diVerso: Laboratório de Estudos sobre Metaverso”. O estudo apresenta uma análise do Metaverso a partir da lente do trabalho, especialmente no contexto do Sul Global.

ACESSE O RELATÓRIO 

Autores: Fabricio Barili e Marcos Oliveira

Revisão: Nina Desgranges, João Victor Archegas, Christian Perrone e Bernardo Accioli de Vasconcellos

Coordenação: Christian Perrone 

Design: Stephanie Lima